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三大运营商或失国企身份 改革迫在眉睫

导读: 三大运营商三年内营销开支要削减400亿元。其最大的影响是,合约机也要随之削减,将从600多个品牌大减至30个左右。对于运营商内部曾经的“朝阳部门”终端公司来说,这是一个“致命”消息。

  三大运营商三年内营销开支要削减400亿元。其最大的影响是,合约机也要随之削减,将从600多个品牌大减至30个左右。对于运营商内部曾经的“朝阳部门”终端公司来说,这是一个“致命”消息。近日,关于终端公司或将市场化运作的消息,在运营商内部流传甚广。不少基层员工对于可能失去“国企编制”更是耿耿于怀。据记者了解,由于收入持续下滑,运营商正经历离职潮,而这个“去国企化”的消息,或让人才流失加剧。

  终端公司或市场化运作

  “市场化运作,高管们当然愿意,因为现在他们拿死工资,一旦正式市场化就有高额的bonus(奖金)。基层员工则大多不愿意,千辛万苦进入国企,谁愿意失去编制?”在广州一家餐厅,拥有硕士学历,自称“活得很累”的某运营商终端公司中层管理人员陈先生(化名)向记者表示,市场化运作是运营商终端公司转型的方向之一。

  陈先生所在的运营商终端公司是由运营商的终端采购部演化而来,在合约机泛滥的3G时代,一度是运营商的“朝阳部门”。当时一位终端公司省级分公司老总在接受采访时曾表示,依靠庞大的补贴,运营商终端公司主导的渠道已经成为最重要的渠道,他们正彻底打败社会手机渠道商。

  可万万没有想到,4G启动了不久,运营商主导的终端渠道却遭到了“绝杀”。近一段时间运营商大规模削减营销开支成事实。面对三年内高达400亿元的削减配额,运营商高层管理搔破脑袋:不但各地机场、火车站的VIP厅不能再要,合约机也成为削减营销的对象。

  据记者了解,此前全国完全依靠运营商渠道的合约机品牌高达600之多。在许多内陆省份的二三线城市,有不少每年只卖几万台、十几万台的小手机厂商靠合约机养活。不过运营商内部正在划定一条红线,只允许大约30个品牌在全国存活。

  合约机计划大幅削减,不但消费者,产业链受冲击,运营商终端公司内部员工日子一样难过。某运营商终端公司内部人士向记者表示,如果每年只剩下30个品牌,即使每个品牌每个季度推一款新机器,那一年全国也就120款新机器,根本无需保留庞大的终端公司去运作。

  基层员工不愿失去编制

  “其实我们现在跟天音、爱施德、乐语这些渠道商,在工作上没啥差别。”陈先生向记者表示,运营商终端公司的运作早就非常“市场化”,但由于是国企,员工并没有享受到市场化企业的福利。

  尽管收入不高,内部对市场化分歧却很大。“现在我们是国企的编制内员工,一旦市场化,就失去国企身份。不过管理层肯定能拿到高额业绩奖金。”陈先生说。记者就此事向多家运营商求证,但截至发稿前尚未获得正式回复。

  其实个别运营商终端公司的高层早就已经敏锐地嗅到前景不妙,跳槽到收入更丰厚的企业。比如一位记者熟悉的运营商终端公司省级负责人,虚拟运营商一发牌就跳槽到某家知名企业下属虚拟运营商,干了一个月不到,又跳槽到某家著名的互联网公司。

  “运营商终端公司给他年薪几十万,虚拟运营商承诺给他一年几百万,是十倍。”一位知晓内情的人士向记者表示,民营企业由于管理没有国企严格,给钱“豪爽”得多。另一位中国联通高管周友盟,也被以十倍以上的薪酬挖到虚拟运营商。

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