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思科裁员补偿或为“N+7” 每人平均$11.67万

导读: 8月14日,全球著名网络解决方案供应商思科宣布将进行第四次重大重组行动。作为重组行动的一部分,思科将裁减最多6000名员工。此次裁员也将是思科公司自从2011年开始的一系列重组行动以来规模最大的一次裁员,中国区员工将受波及。

  8月14日,全球著名网络解决方案供应商思科宣布将进行第四次重大重组行动。作为重组行动的一部分,思科将裁减最多6000名员工。此次裁员也将是思科公司自从2011年开始的一系列重组行动以来规模最大的一次裁员,中国区员工将受波及。

  被裁员工占比8%

  思科是在14日发布2014财年第四财季报告后,宣布这一消息的。该财季,思科净利润下滑1%,收入下滑0.5%。

  思科称正针对多个业务部门开展有限重组活动,将会影响到近6000名员工,占到全球员工总数的最多8%。思科预计将记入最多7亿美元与裁员有关的费用。

  思科中国表示,估计美洲、欧洲大区(EMEAR)、亚太及日本(APJ)和中国的员工将会受到(裁员)影响,但目前不能透露这些地区的预估人数。

  不过,有分析称,此次裁员对中国影响不会很大,因为思科在中国业务在全球占比较小,大部分业务在美国。

  给员工提供“优厚补偿”

  至于离职补偿问题,思科回复称,“这些细节属保密信息,不方便透露,但受影响的员工将会根据当地惯例获得有竞争力的离职补偿和再就业帮助。”

  据相关渠道处获悉,此次思科的裁员补偿标准或为N+6。对此,思科相关人士表示,“思科是一家负责任的公司,此前思科也有多次裁员,但会给员工可以接受的补偿,所以绝不会形成那种(诺基亚员工抗议裁员补偿标准低)效应。”

  该人士透露,除补偿外,思科还会给员工至少一个月的找工作时间,“绝对不存在上午宣布裁员,下午就要走人的情况。”

  14日有媒体披露,思科裁员补偿将实行N+7政策。

  据粗略计算,思科裁员6000名,裁员花费最多7亿美元,平均在每个员工身上花费11.67万美元。而按照最近微软的裁员信息,年内最多裁员1.8万人,预计支出7.5亿至8亿美元的赔偿金和相关福利费用,以及3.5亿至8亿美元的资产相关费用。即使将资产费用包含在内,平均一个员工的花费也仅为8.89万美元。如不计入资产费用,一个被裁员工仅花费4.4万美元。

  近三年密集裁员

  近三年,思科频频裁员。

  2013年8月,思科宣布裁减4000名员工(约占该公司员工总数的5%);同年10月,约有900名员工收到被思科解雇的通知;2012年7月,思科裁减了约占公司总数2%的员工。自从2011年以来,思科一直定期开展裁员行动。2011年,思科公司推出了一项名为“加速思科转型计划(ACT)”的项目,当时这一项目由公司高级副总裁安琪尔负责。2011年7月,思科宣布裁员约6500人;同月,思科宣布将机顶盒制造工厂出售给富士康,该工厂有5000名工人。

  据媒体报道,思科目前的员工约为7.5万人,而从2011年至2013年,思科通过裁员、出售业务等方式共计减员约2万人,占现有员工数量接近30%。计入此次裁员,思科四年不到,最高裁员接近2.4万人。

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