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4G第一战 华为、中兴“抢人”

2013-08-10 08:39
FlappyBird
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  ,全球电信设备巨头的市场格局正在刷新中。7月30日,阿尔卡特朗讯公布第二季度财报。至此,华为、爱立信、诺西、阿朗、中兴最近半年经营情况均得到披露。

  华为今年以上半年销售收入1027亿元人民币再次稳居第一,同比增长5.1%。而去年排名第二的爱立信上半年仅实现净销售额1074亿瑞典克朗(约1003亿元人民币),其颓势已现。其净利润为27亿瑞典克朗,比去年同期的100亿瑞典克朗相去甚远。

  眼下,正值中国4G发牌前夜。鉴于中国移动TD-LTE建设一路绿灯,显示中国政府对4G标准格外关照。华为、中兴等电信设备巨头拼尽全力抢食。如今这场“恶战”,已经蔓延到人才的争夺。中兴实施历史上第二次股权激励计划,争抢人才。华为将投入十亿元资金用于员工薪水提升,基层员工方面,各部门平均涨幅在30%-70%。

  当然,这些不是电信设备巨头的全部。中兴通过裁员、变卖资产等手段,使得净利润高达3.02亿元,同比增长23.47%。不过,中兴的转型尚未彻底,其快报显示,今年上半年营收377亿元,同比下降11.57%。

  人才大战

  4G牌照终于柳暗花明,国务院常务会议明确4G牌照将在年内发放。在4G发牌前夜,中兴悄然实施历史上第二次股权激励计划。中兴计划向1531名员工授予10320万份股票期权,授予数量占中兴通讯股本总额的3%。此次股权激励主要面向公司董事、高级管理人员、业务骨干。

  中兴看重的是4G的巨大市场所能够带来的利润。中兴的股权激励行权条件约定,2016年的净利润增长率较2014年不低于44%,而2014年较2013年不低于20%。

  面对4G的巨大市场,华为与中兴在人才战略上展开“恶战”。华为表示,此次将投入十亿元资金用于员工薪水提升,加薪对象首先为13至14级的基层员工,以及2014年新招应届毕业生。基层员工方面,各部门平均涨幅在30%至70%左右。

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