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跳槽虚拟运营商 传统电信人因看不到“钱景”

2014-06-20 10:02
九一隐士
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  近日,原中国联通信息化和电子商务事业部副总经理宋丽梅出任虚商华翔联信总经理,这是又一名联通中高层跳槽虚商的事件。

  目前,华翔联信“挖角”联通多名中高层,包括中国联通市场部副总经理江大君、中国联通电子商务部副总经理林剑锋。

  传统电信运营商每况愈下,人才流失现象普遍。那么,这些人才都到哪里去了?目前,已有8家虚拟运营商重量级人物由三大基础电信运营商输出。基层员工被挖到虚拟运营商那就更多了。

  近日,笔者约见一位不愿透露姓名虚商高管,他给笔者分享了其虚拟运营商的生活以及对虚拟运营商人的感悟。

  电信人跳槽虚拟运营商过得咋样?

  选择跳槽的员工中,有很多人在电信业干了数十年。他们之所以走,是因为现实很累,心里负担较重,看不到“钱景”。那么,他们选择了虚拟运营商,就改变了命运吗?

  其一、完全互联网化生活

  离开电信运营商,他们开始一个全新的生活。

  按照基础电信运营商论资排辈,从一个经理混到副总经理可能就需10多年,而现在运营商经理一到虚拟运营商企业就给了一个副总裁的头衔,可见虚商挖掘运营商人才不惜重金。

  不完全统计,虚商高层大多来自基础运营商。他们感觉到自己已扬眉吐气了,再也不用加班加点做那些华而不实的PPT。除重要业务给客户演示PPT,一般发邮件就行了。

  他们一个企业才几十人多人,还不及运营商一个市场部门人数,但是,压力似乎并没有以前那么大。

  其二、干自己喜欢干的事情

  我们知道,使用手机打电话、上网发短信免费,也只有虚拟运营商敢第一个“吃螃蟹”。电信运营商用户数量太庞大,直接会影响上市公司利润。所以,餐固定档位、流量月底清零,争议了多少年,也被媒体冠以“霸王条款”,但至今也废除不了。

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