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三大运营商员工都想去铁塔公司?

导读: 铁塔公司将引发通信业新的利益再分配,与此同时,铁塔公司引发的运营商内人员大流动正在上演,跃跃欲试与观望之间折射出告别高速增长时代的基础电信运营商的现状。

作者:赵妍

  铁塔公司挂牌成立一个月以来,随着集团管理层陆续公布、省市组织架构确定,铁塔逐渐走出想象。在国家推进国企改革、自然垄断行业网业分离的大背景下,铁塔公司成立被视为电信业网业分离的前奏,混合所有制的试验田,更有业界人士指出,铁塔公司将引发通信业新的利益再分配,与此同时,铁塔公司引发的运营商内人员大流动正在上演,跃跃欲试与观望之间折射出告别高速增长时代的基础电信运营商的现状。

  体制内流转

  在中国4G建设的窗口期组建的铁塔公司,其被关注热度超乎业内预期,自组建之初很多人就对其表现出了浓厚兴趣。据了解,目前想去铁塔公司工作的既有目前三大运营商的管理人员,也有主管部门的专家型官员,还有地方运营商的老总,甚至还有很多地方管局的领导层。

  目前来看,铁塔公司组成人员主要是电信业体制内流动,接近铁塔公司的相关人士向笔者确认,现在是三家运营商入股,人员主要来自三家运营商和工信部、地方管局等部门。

  目前,总公司层面人事布局已经基本完成,董事会均由股东单位三大运营商人士出任。

  随着8月省分公司总经理招聘的启动,主要在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。据了解,此次省级老总招聘,目前一般各省会确定4名候选人,三大运营商省公司各推荐1名参聘人员,管局推荐1名参聘人员,所有人员均是自愿。据目前反映,各地参聘还比较积极。有预计,区别之前,在此次新一轮铁塔公司省级总经理招聘中,会有部分管局领导竞聘胜出。

  在完成总部7部门及32个省级公司总经理招聘之后,随之而来的,将是大量岗位涌现,包括各部门副总以及各省公司副总,这将创造百个左右的管理岗位。

  二级架构确定

  除了管理人员以外,剩下更多的岗位,来自铁塔公司的二级部门和省市分公司。

  根据此前铁塔公司的安排,总部将设7个部门,分别是综合部、客户服务部、建设维护部、采购部、财务部、审计部和人力部。7大部门实行集中管理,并在财务、人力资源管理、物资采购、IT支撑方面实行集中,尽量实行扁平化管理。同时,铁塔公司将在31个省市建立分公司,地市公司设分公司或办事处。

  据报道,目前省公司(二级)组织架构也确定,将采取7部+2中心的模式。

  知情人士透露,二级机构也将采取同样的组织构架,但与现有运营商体制不同的是,二级机构将不在设定处室机构,实行大部管理机制。

  此外,除了主要的7部外,可根据情况设置相关维护、网优等中心,实行建设维护一体化管理;而地市机构除设立由省公司提出明确意见执行,城市内原则不单设中心或更多管理机构,延伸机构暂不设置。

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