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诺基亚员工谈裁员:小米不招人/员工多积极

2014-08-13 10:23
蓝林笑生
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  与研发部门同事“拉横幅”激烈抗议裁员相比,生产部门的员工面对裁员则显得要沉默安静许多。“我们也想抗议,想游行,但担心被公司开除,最后连补偿都拿不到。”韩玲谈及这些颇显得有些无奈。

  据了解,在研发部门抗议微软裁员并引起媒体广泛关注之后,诺基亚已经悄然将补偿基数由2.5万提高到了3.1万,而生产部门的补偿基数并未发生变化。

  “阿里、小米不招我们”

  除了补偿基数的差距进一步扩大之外,研发部门与生产部门员工对外求职也遭遇了冰火两重天。在裁员消息传出后,阿里巴巴组织了一批业务负责人和招聘专家北上,在北京开设了一个诺基亚员工专场招聘会。此外,小米和联想等企业也对诺基亚研发中心离职员工抛出了橄榄枝。

  “我们在网上也听到阿里巴巴和小米招聘诺基亚员工的消息,不过他们招聘的都是研发人员,和我们生产部门没关。”韩玲表示:“生产部门目前大概有3000名员工,这些员工将全部被裁掉。而公司对于生产部门员工再就业方面,却没有提供太多帮助。”

  “我们还有大约20%-30%的员工是夫妻两人都在诺基亚工作,对于他们来说,夫妻两人同时丢掉工作,家庭将完全失去经济来源,这简直和天塌下来一样。”韩玲形容称。

  据韩玲介绍,诺基亚公司会不定时的将亦庄附近其他工厂的招聘信息贴在厂房门口,鼓励诺基亚员工前去面试。但韩玲反映招聘信息极其简单,没有附带招聘企业联系方式等信息。“除了这些,公司没再提供其他的再就业途径。”

  由于很早就听说公司将进行裁员,韩玲在这段时间内也尝试着自己去外面找工作。“除了公司内部的升职面试以外,自己已经十几年没有过求职面试经历了,现在也想出去试试,看看能不能靠自己能力,找到一份新的工作。”

  韩玲到目前为止已经面试了多家公司,并且多数公司的面试她都通过了,但这些公司给的福利待遇与诺基亚相比都相去甚远。“有的公司工资只能给到每月2000元,附带的福利也很少。离开诺基亚,再找份和诺基亚相当的工作有些困难。”韩玲略带失望地说。

  据了解,韩玲目前的基本工资为6000元/月,诺基亚实行的作息制度为:上三天班,休息三天;然后上四天班,休息四天,每天工作12小时。此外还有一些公司福利,如班车制度、打车上班费用报销等。

  诺基亚给即将离职的员工还预留了一段时间的缓冲期,据韩玲介绍,8月11日要签署的是离职意向书,15日将正式签署离职协议。意向书中标明离职时间可选择8月15日到10月31日间的任何一天。以最晚离职时间计算,签署离职协议后员工还有2个半月的时间可以用来找工作。

  “工厂处于即将关闭的状态,我们生产线上只剩一些尾单需要处理,很多人来上班已经没有工作可干了。但无故不来工厂也将按旷工处理,外出面试也需要请假。”韩玲补充称。

  据悉,微软目前已在越南河内投资建厂,诺基亚在中国大陆的手机制造业务将全面迁往越南、巴西和墨西哥等地,相应的,诺基亚在大陆的手机制造工厂也将全面关闭。

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