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诺基亚员工谈裁员:小米不招人/员工多积极

2014-08-13 10:23
蓝林笑生
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  “懒散的只是一小部分人”

  在找工作的过程中,除了福利待遇不满意之外,面试企业对诺基亚员工的看法也让韩玲感到有些忿忿不平。

  “他们对诺基亚的离职员工并不太欢迎,认为我们对工作懒散,习惯于在大企业混日子,工作创新性和积极性不高。”韩玲有些无奈的表示。

  “我们同事中确实有些人工作比较懒散,但那只是一小部分。诺基亚的绝大部分员工都是非常勤奋负责的。”韩玲解释到:“我们这里有很多人已经在诺基亚工作了十年、甚至二十年,他们已经将诺基亚当成了自己生活的一部分,在这里有太多的人倾注了自己的感情。他们对产品的负责精神,已经融进了他们日常的工作行为中。”

  自诺基亚裁员风波爆发以来,诺基亚内部的福利待遇情况首次较为完整的呈现在社会面前。很多人在叹息这个昔日的手机霸主陨落的同时,对诺基亚员工的负面指责也多了起来,认为他们已经被诺基亚优越的福利待遇彻底“惯坏了”,很难去接受新的工作挑战,也难以承受目前激烈的工作竞争压力。

  韩玲显然并不认同这种看法,“诺基亚不行了,但不能因此就认为我们这些员工也无法适应新的工作了,那一小撮人坏了整个诺基亚员工的名声。”韩玲进一步地解释到:“生产部门员工很多学历都不高,找新工作的渠道也很少,社会上的这种不公正的看法对我们的负面影响更为严重。”

  尽管有着这样或者那样的不认同,对诺基亚的补偿标准也有着这样或者那样的不满意,但韩玲明白,工厂关闭已成定局,自己也必须要去找一份新工作。至于对新工作的期许乃至待遇标准,韩玲显得有些迷茫,半天也说不出一个准确的数值。

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