侵权投诉
搜索
更多>> 热门搜索:
订阅
纠错
加入自媒体

垄断产业下的怪状:运营商基础员工调查报告

2014-08-20 00:01
空白小盒子
关注

  二、基层的员工依然是对收入不满

  调查数据显示:约2/3的员工工资仍低于5000元/月,其中工资不足2000元/月的超过了15%。这导致的结果是,超过80%的员工生活窘迫,其中经常陷入拮据的超过25%,极为贫困的也有接近10%。

  如果你觉得5000块不算少了,你需要考虑到这其中有1%的不足两千,80%的人生活窘迫。还有百分之10的人极为贫困。

  很难有人相信竟然在一个垄断的行业还有10%的贫困人群。

  而良善的基层员工,在提出解决建议是,也只不过是希望,运营商的管理者们能够:同工同酬、同岗同酬、薪酬福利从上到下公开透明;薪酬、考核与晋升指标避免一刀切,考虑地区差异、业务差异与网络覆盖差异;后台的指标与收入和前台市场销售挂钩;确保公司奖励机制兑现;提高维护人员加班抢修补贴及工作餐标准。

  我真想提醒穿着白衬衫,戴着白手套的运营商管理者们,我们良善的基层,即使有35%的人处于拮据的状态或者极为贫困的状态,他们也还只是希望你们做到你们承诺的,比如确保奖励机制能够兑现。

  他们也只是要求适度的公平,比如要求你们公开透明;

  他们也只是希望自己能够多劳多得,而不是靠什么歪门邪道,比如收入与业绩挂钩。

  这是一群何其良善的人们,一群朴实的人们!

  三、一个没有民心组织,如何赢得未来?

  远在庙堂之高的人们总是关于夸夸而谈,不是社会责任,就是业绩增长,不是股价就是用户数。而对于员工,有接近70%的人认为公司面临严峻挑战,似乎没有人会关心。

  是的,既有15%的人认为公司已经近黄昏,又如何呢?

  在一些管理者看来,也不过是少数派嘛——况且也只是15%;但是如果考虑到竟然还有45%的人认为挑战会非常严峻,我们就会理解为何员工会对未来失去了信心。

<上一页  1  2  3  4  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号