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诺基亚、微软貌合神离 从未在一起

导读: 杨宁将自己的工作证端正摆在桌子上,拍下了离职前的最后一张照片。这张陪伴他15年之久的诺基亚工牌已经发黄,不过上面系着的印有微软Logo的带子却是崭新的,这看起来多少有些突兀和不协调。

  作者:李栋

    “昨日傍晚,一架诺基亚飞机在2014米低空飞行时坠毁,机上12500人无人幸免。诺基亚董事会指责飞机失事为恐怖分子埃洛普所为,而埃洛普则回应是诺基亚董事会咎由自取。微软发表声明,诺基亚飞机从未进入微软领空。”

  离职日,诺基亚员工的微信群中,却流传着这样一个段子。这则不合时宜的笑话,恰恰道出了大部分诺基亚员工的心声——微软花了近9个月时间整合、兼并诺基亚,但实际上两家企业从未走近过,只有在这次的大裁员中,才总算有一丝交集。

  激进诺基亚员工不满被裁

  8月13日,杨宁(化名)将自己的工作证端正摆在桌子上,拍下了离职前的最后一张照片。这张陪伴他15年之久的诺基亚工牌已经发黄,不过上面系着的印有微软Logo的带子却是崭新的,这看起来多少有些突兀和不协调。与大多数诺基亚中国的员工一样,杨宁的邮箱、办公室座位牌等都已被打上了Microsoft标识,但除此之外,他们几乎从未感受过微软的存在气息。

  “我们不属于微软。”杨宁低沉地说道,他在诺基亚手机部门做事,在微诺合并后的近9个月时间里,具体工作并没有任何变化,和微软也几乎没有业务来往,甚至连微软办公平台都无法访问——按照一份内部邮件,诺基亚员工要等到2015年,才能登录微软内网使用办公平台。

  42.4公里,这是中关村的微软大厦到亦庄诺基亚绿色大楼间的距离。在过去9个月的时间里,双方的员工几乎从未谋面,直到此次裁员期间,才有了第一次正式的接触:交接工作、移交资料、大大小小的离职会,逐渐有微软高管来到亦庄,接收工作、做思想动员,同时招聘部分优秀的诺基亚员工到微软工作。

  但诺基亚的员工对微软并不领情。就在N+2离职方案公布的当天,诺基亚员工的QQ群里炸翻了天,不少员工义愤填膺,要和管理层当面对质。

  随后,在亦庄总部召开的沟通会上,一楼大厅被诺基亚员工挤得水泄不通,现场员工数度声讨微软的裁员,会议被打断数次。群情激奋下,一部分诺基亚员工将前来招聘的微软技术部门负责人、人事轰下了台,并发表了一份表达抗议和愤怒的“战斗檄文”。

  东莞丰厚离职赔偿让工人满意

  事实上,这波裁员风波远远未结束。继去年裁员数百人之后,7月23日开始,位于东莞的诺基亚分公司开始了再次瘦身,关闭掉位于东莞的工厂。不过二次裁员非常顺利,在员工中间并没有引起太大反弹。

  一名东莞诺基亚员工对记者表示,公司目前出台了一个VRP自愿离职计划,并执行N+2补偿措施。与北京一样,东莞员工可以按照工作年限乘以月平均工资领取补偿,并获得2个月的基本工资,同时还能提前领取到2014年终奖(相当于一个月基本工资)。

  据悉,在东莞公司的3000多名员工中,其中2000人是一线生产工人。目前已经有1200名工人报名自愿离职,并且有500多人办理完手续。这次大规模裁员得以顺利实施,跟东莞公司给出的丰厚补偿有很大关系。“按照这个离职计划的算法,一个工作满6年的诺基亚工人,一次性能够拿到3.6万的补助,这比过去一年的工资还要高,工人们也乐于接受。”该员工表示。

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