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探秘为何“铁塔”招聘副总非要“所在单位推荐”?

2014-09-05 03:19
天堂的苦涩
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  铁塔李天王要招聘麾下,省级公司正职已经确定了,下面是招聘副职,其他具体条件暂且不说,单单有个程序流程,在很多人看来有点匪夷所思:

  铁塔公司规定,如果你要是想报名,需要按照以下流程进行:

  1)自愿报名→2)所在单位推荐→3)综合选聘→4)决策聘任

  更为关键的是,在应聘者先自愿报名报名之后,必须由“三大运营商各省公司组织报名和资格审核,并推荐候选人选”!

  而更为关键的是每个省公司最多三人,最少1人。

  所以其实看到这里,诸位应该大体明白是怎么回事了吧?

  1)暗含所有副总不可能跨省任职,就是说北京的不大可能跑去竞聘西藏的。

  2)考虑到一个省内部一个运营商内部报名太多,造成不均衡,必须限制一个运营商的报名人数。

  3)那么,所在运营商省公司审核和推荐,就显得必须和必要了,否则一个省公司内部十个八个报名,让谁去不让谁去,李天王怎么可能知道?

  4)有人说不是正职是本地的,他能了解吗?仔细看公告:,已有本系统人选出任所在省级分公司总经理的,不再推荐省级分公司副总经理人选。举例说,如果正职是联通的也就联通的正职并不了解他的副职,因为不能再从联通选了。

  5)这摆明了副总也是“中央管”的干部,正职没有选拔权。省公司的下设部门才是省管干部。现在还没开始招聘呢。

  6)让所在单位审核,也给了所在单位进行人才结构优化的空间,这个如果你不懂,你会慢慢懂的。

  所以从这个招聘,大家也可看出铁塔李天王的互联网思维还是很接地气的,这是典型的轻资产运营模式,从人力招聘就看的出来了,一下子运营商各省公司成了李天王的外包人力资源公司,还是免费的。

  实在是很赞。

  别的不多说了,希望在部门经理和员工招聘上,李天王继续这个套路。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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