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阿里上市了 华为们怎么想?

导读: 在无秘里,腾讯的员工说,因为阿里巴巴上市,导致不少腾讯员工情绪低落。阿里巴巴没有上市前,腾讯是国内最让人羡慕的互联网公司,福利待遇都是一流的,尤其是游戏部门,待遇好得让人眼红。但阿里巴巴上市后,他们才发现,自己那份收入与阿里巴巴的员工相比,太微不足道。

  企业之间的竞争,终归是人才的竞争。在资本为王的时代,科技公司坚持不上市,勇气可嘉,但并不一定是最佳路径。

  阿里上市带来的挫败感

  9月19日阿里巴巴在美国上市,员工人均持股超过225万美元,瞬间诞生万个千万富翁(折合成人民币),这在国内任何一家公司,都是不曾见过的。当天,微信、微博里疯狂刷屏,网友们除了祝贺阿里巴巴的成功上市外,更有其他公司员工的叹息和挫败感,充满羡慕、嫉妒与恨。有人说,几年前,他本有机会去阿里巴巴,但因为不愿去一个陌生城市,最后选择了深圳一家国企,错过成为千万富翁的大好机会。

  在无秘里,腾讯的员工说,因为阿里巴巴上市,导致不少腾讯员工情绪低落。阿里巴巴没有上市前,腾讯是国内最让人羡慕的互联网公司,福利待遇都是一流的,尤其是游戏部门,待遇好得让人眼红。但阿里巴巴上市后,他们才发现,自己那份收入与阿里巴巴的员工相比,太微不足道。

  还有人说,“鹅和狼都很失落。说白了,阿里的股份让鹅们、狼们充分意识到,自己只不过是打个稍微靓点的工而已。”这里的鹅是指腾讯,狼是指国内某电信设备企业。这两家公司是国内企业的样板,成为这两家公司中的一员,是众多求职者梦寐以求的。

  在国内,阿里巴巴的合伙人精神是践行得最好的。在软银与雅虎持股占大头的情况下,阿里巴巴30名合伙人共计持有阿里14%股权,个个成为超级大腕。阿里巴巴也没有忘记普通员工,为一起奋斗的上万名员工实现了财富梦。1999年创立以来,阿里巴巴以股票期权和其他股权奖励的形式,向现任和离任员工总计发放了26.7%的股份。在阿里巴巴,普通员工工作3年以上,就可获得期权。

  在国内众多上市公司中,即便是跟着老板最初打拼的员工,在面对利益分配时,也有可能被冷却在一边。马云没有这样做,在接受国内某报记者采访时,马云说:“这是他们的付出所得。当时我请了好多人,别人没来,他们来了,也许他们能力不如你,但这是运气也是选择。”

  在阿里巴巴上市之前,企业之间员工待遇差距并不悬殊。阿里巴巴的上市,为其他企业树立了一个标杆。这个标杆,对他公司也是一种无形的压力。

  不上市的华为怎么办

  在国内,坚持不上市的企业有老干妈、哇哈哈、立白、方太、远大集团以及华为等。它们拒不上市,有一定的道理。国内不少企业因为圈钱才去上市,因此,对于拒绝上市的企业,国人很拥戴。

  但是,对这些公司的员工而言,又是另外一番想法。在房价畸形的今天,即便是华为,对最近几年入职的员工而言,靠工资买房也不现实。在深圳购一套房得四五百万元,光是利息就让人不堪重负。

  在此,着重谈谈远大集团和华为,它们在管理上较为相似,不同的是华为全员持股(内部股份),远大则相对封闭,仅是张跃兄弟少数人掌控财务大权。张跃2004年曾去华为拜访过任正非,并说给他的触动很大,对远大的管理流程进行了自我否定。

  华为教父任正非是个传奇人物,1987年以2万元创办华为,到去年公司净利润达210亿元,成为全球第一大电信设备商。但任正非一直拒绝将华为推向资本市场,他在接受西方媒体采访时称,上市公司的股东既贪婪又短视。

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