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铁塔公司省分公司部门及市分公司员工选聘公告

导读: 为了满足公司发展对人才队伍的需要,中国铁塔股份有限公司广西分公司现面向行业内选聘广西分公司部门和市分公司员工。

  中国铁塔股份有限公司广西分公司部门及市分公司员工选聘公告(代拟稿)

  中国铁塔股份有限公司(以下简称“公司”)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准,由中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立的大型企业。公司主营铁塔的建设、维护和运营,兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护。

  为了满足公司发展对人才队伍的需要,中国铁塔股份有限公司广西分公司(以下简称“广西分公司”)现面向行业内选聘广西分公司部门和市分公司员工,相关事项公告如下:

  一、选聘职位

  (一)广西分公司本部员工职数31人。

  (二)南宁、柳州、桂林、玉林分公司员工职数各18人,其中:建设维护部经理1人、客户服务部经理1人。

  (三)百色、河池分公司员工职数各18人,其中:客户服务与建设维护部经理1人。

  (四)贵港、钦州、梧州分公司员工职数各14人,其中:客户服务与建设维护部经理1人。

  (五)崇左、来宾分公司员工职数各12人,其中:客户服务与建设维护部经理1人。

  (六)北海、防城港、贺州分公司员工职数各10人,其中:客户服务与建设维护部经理1人。

  具体选聘岗位及应聘条件详见附件。

  二、报名范围

  (一)电信运营企业及其直属机构具备相应资格人员中选聘。即除了三家电信运营企业外,三家集团公司下设的子公司(如中通服、铁通等)及人员也可参与选聘报名。

  (二)员工原则上应为运营商合同制员工,签订2年及以上期限的劳动合同,且在运营商工作满2年以上。外包员工不在选聘范围内;对于表现优秀、基层专业经验丰富的派遣制员工可以考虑但须满足以下条件:

  ①学历:本科及以上;

  ②岗位:限定在地市分公司一线建设维护岗位的人员录用。

  (三)广西分公司本部岗位,以三家电信运营企业区公司及驻南宁企业员工为主;市分公司岗位,原则上不能跨地市,三家电信运营本市级企业员工可报名。

  三、报名人员应具备的资格条件

  (一)学历:

  1.省分公司本部员工,需具有全日制大学本科及以上学历;

  2.地市分公司员工,原则上需具有大学本科及以上相关专业学历,个别岗位可放宽至专科学历。

  (二)年龄:

  1.市分公司部门经理:45周岁及以下(1968年9月30日及以后出生)。

  2.广西分公司本部员工及市分公司员工(不含部门经理):原则上在40周岁及以下(1973年9月30日后出生),特别优秀或公司急需的专业人才,可放宽至45周岁及以下(1968年9月30日及以后出生)。

  (三)专业背景:

  要求具有通信建设维护、市场、财务、IT、法律、人力资源等公司正常运转所需的专业背景。地市分公司员工专业背景以建设维护为主。

  (四)履历:

  参与选聘的人员要求有3年及以上相关岗位专业工作经验 ;其中地分公司部门经理岗位原则上需现任运营商市分公司部门副职或县分副职及以上管理职务且具有2年及以上任职经历。

  (五)业绩:

  近两年个人年度考核结果均为称职及以上,不得出现基本称职或不称职。

  (六)能力:

  具有较强的独立开展工作及沟通、协调能力。

  7.其他:

  身体健康能够承担较为繁重的工作。

  四、选聘程序

  选聘工作按照“自愿报名→资格筛查→综合选聘”的程序进行。

  (一)应聘者需登录网址,根据自身所属系统提供的登录信息在线填写报名表。报名截止时间为10月31日17:00。

  报名网址:http://gxtt.forrising.com/index.htm

  (二)报名截止后,各省份三家电信运营企业协助对报名材料进行报名信息审核。

  (三)根据资格审核结果,铁塔公司总部统一组织综合选聘,同时考虑均衡性(三家运营商员工来源均衡),择优确定选聘人员。

  五、注意事项

  (一)应聘者在报名网站填写报名表,填报的信息应真实、准确;报名表一旦选择提交,不能再进行修改。

  (二)应聘者现原则上不能跨市报名。

  (三)应聘者最多可填报2个岗位,需分别填写报名表。

  (四)填报简历注意事项:

  1.填写简历请选用系统自带IE(8.0版本或以上)浏览器;

  2.应聘者填报的信息应真实、准确;报名表一旦选择提交,不能再进行修改;

  3.由于简历内容较多,建议大段文本的内容提前写好,再粘贴到报名表中,以避免因意外导致文本丢失;

  4.简历提交后,页面跳转出“您已报名成功,非常感谢您的参与!”字样即为成功提交,且系统会于您提交简历的第二天,短信通知提交成功信息!

  注:具体填报操作请留意网站操作提示。

  六、待遇

  录用人员实行市场化管理,薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定,与工作业绩挂钩。

  中国铁塔股份有限公司广西分公司

  2014年10 月27 日

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