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铁塔公司3个月完成各层选聘工作(附招聘信息汇总)

2014-11-05 16:05
木中君
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  铁塔省公司副总招聘条件

  9月3日消息,铁塔公司总经理选聘结束之后,又开始启动省公司副总选聘。人选将在三大运营商内部产生,省公司副总与正职不能来自同一运营商。

  具体的任职资格为:50周岁及以下(1963年8月31日后出生),担任电信运营企业省级分公司副总经理及以上职务,或现任省级分公司部门正职或地市分公司正职3年及以上;具有通信建设维护及市场相关工作经验。

  选聘程序选聘工作按照“自愿报名→所在单位推荐→综合选聘→决策聘任”的程序进行。根据选聘职位要求,应聘者先自愿报名,然后三大运营商各省公司份组织报名和资格审核,并推荐候选人选,每家单位推荐人数2-3人(其中,宁夏、海南、西藏三地,推荐人数1-2人),发送至铁塔公司招聘组。

  据了解,聘用人员实行任期制,任期三年;待遇聘用人员实行市场化管理,薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定,与工作业绩挂钩。

  铁塔公司地市分公司正职360人选聘完成

  10月23日上午消息 中国铁塔股份有限公司各地市分公司正职和31省分公司部门负责人的选聘工作顺利完成。

  经过自愿报名、候选人资格审核、简历筛选、笔试+面试等环节,最终产生地市分公司正职360人,省分部门负责人114人,共计474人,其中中国电信146人、中国移动159人、中国联通169人。

  据悉,本次选聘得到了三家电信运营商人员的积极响应,选聘工作受到各方关注。铁塔公司相关负责人强调,这次选聘工作坚持标准透明公开,坚持程序规范、多方沟通,保持铁塔公司的良好形象,保证组建工作按时完成。

  从7月18日揭牌成立到现在三个来月时间,铁塔公司已完成省级分公司组建工作,贵州、河北、青海等省级分公司相继挂牌运营。随着地市分公司负责人的到位,地市级分公司的正式运营也指日可待。

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