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金立工业园裁员50%:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关

导读: 从2002年到2018年,金立已经走过了整整十六个年头,从最初的功能机到当前的智能机,在众多手机品牌中,金立无疑是手机界的元老,无疑也是坚持在手机行业最久的国产手机品牌之一!

“恳请各位给我们多一点时间度过这个难关!”这是金立自从资金危机爆发以后首次说出这样的话!从2002年到2018年,金立已经走过了整整十六个年头,从最初的功能机到当前的智能机,在众多手机品牌中,金立无疑是手机界的元老,无疑也是坚持在手机行业最久的国产手机品牌之一!

犹然记得乐视手机资金危机爆发之际,媒体对其抨击之音连绵不断,但金立自资金危机爆发至今,大部分媒体对其基本上都是持支持状态,这也从侧面反应了金立在手机行业的名誉其实还不错!

2017年12月,金立资金危机爆发;2018年1月,金立董事长刘立荣首次接受媒体采访对外发声,金立将采用三步走计划解决问题,即:首先引入合作伙伴;其次引入战略投资者;其三则是出售资产。2018年3月27日,金立实施了裁员计划,据其发布《关于金铭、金卓公司协商解除劳动合同的补偿方案》显示,其计划对金立工业园进行裁员!4月2日,金立官方微博发布《关于金立工业园目前的一些情况说明》!

金立:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关!

ODM厂商华勤与龙旗协助生产金立手机

“恳请各位给我们多一点时间度过这个难关!”4月2日,金立微博首次发布这种声援,对于一个已经拥有十六年历史的老牌手机厂商而言,也的确需要多方面的援助,自资金危机爆发至今已经历时5个多月,在这段时间内,金立也一直在坚持,通过多种渠道解决资金问题!

3月27日,据市场消息称金立东莞工厂4月底将会解除劳动合同,对此信息,据手机报在线向金立方面证实,对方回复表示:东莞工厂的人员调整已经和东莞劳动局沟通,与员工沟通一致,协商解除劳动合同,经济补偿标准严格按照劳动合同法操作。

据了解,金立工业园占地面积258亩,投资超过15亿元,年产能高达8000万。其贴片生产线设备均来自日本松下和德国西门子,这两家的SMT设备在全球市场排名前三。这样高精尖的生产线金立共有65条,每条线的造价超千万,有的甚至高达2000万元。这样算下来,其生产线的价值就至少在6.5亿元以上!此外,金立自动化测试线共有70余条,每条测试线仅造价就高达600多万元人民币,总计价值高达4.2亿元。显而易见,其设备的价值就要超过10亿元!

4月2日晚间,据金立在官方微博发布《关于金立工业园目前的一些情况说明》,据其内容显示:

各位金立员工、合作伙伴以及关心金立的各界朋友:

金立集团自危机发生以后,前期我们采取了引资保生产方案,现在采取了裁员降费用,引资保生产的方案,于上周五(3月31日)正式发文,对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。未来,金立工业园将保留50%左右的员工继续生产,保证生产线的正常运转,同时也有ODM厂商协助生产金立手机,为金立在国内与海外的订单供货。

金立工业园裁员50%:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关

金立集团与员工解约是以平等自愿为原则,协商一致为目标,并非强迫行为,尊重员工自主选择,不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标淮严格执行《劳动合同法》相关条款,对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿,并与员工签订补偿协议书,经济补偿金分期支付,自补偿协议签订次月起开始支付,按每月支付1个月补偿金的方式进行,最长8个月内支付完毕。

金立工业园裁员50%:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关

金立工业园裁员50%:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关

金立工业园裁员50%:恳请各位给我们多一点时间度过这个难关

如果补偿金不能按期支付,员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护,并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付,可以不接受解约,我们会继续保留劳动合同关系。对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群,不纳入协商解除劳动合同范畴。

裁员是金立自救的系列措施之一,公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心,金立在全球的研发、生产和销售等部门的很多小伙伴们仍在岗位一线坚守着,大家都希望已经成立16年的金立手机能够继续为消费者提供服务,为社会和国家继续创造价值,为中国制造2025添砖加瓦!

恳请各位给我们多一点时间度过这个难关。

通过上述可以看出,金立工业园并非全部裁员,而只是裁员50%,同时将保留50%员工继续维持生产线继续运作,更重要的是,将会ODM协助生产金立手机,为金立在国内与海外的订单供货!据手机报在线了解到,ODM厂商就是华勤与龙旗,事实上,早在2017年,华勤就有为金立代工智能手机!

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