近年来，我们所熟知的商界大佬似乎都在一个个退居幕后。

例如2019年9月10日，阿里巴巴创始人马云便率先卸任退休；同时今年以来，京东创始人刘强东也连续卸任了47家关联公司高管职位；此外在前不久，滴滴创始人程维也卸任了一号专车运营主体公司的董事长职务……

在此背景下，近日网上又传出消息表示，华为公司的CEO兼创始人任正非可能也要“退休”了！这到底是怎么回事呢？

原来，据天眼查数据显示，4月10日任正非正式退出了华为全资子公司上海技术有限公司的董事。不少人结合去年底任正非同样卸任了另一子公司董事的行为进行猜测，连续的两次卸任可能是任正非在为正式“退休”做准备。

那么，事实上是否真的如此呢？倘若任正非果真“退休”，其又将给华为的5G发展带来何种影响呢？

虽接连卸任，但不代表真的退休

我们首先来看第一个问题。

笔者认为，虽然任正非通过接连的卸任释放出了大量“退休信号”，但这并不能代表其真的要退休。因为其实，类似的信号释放在此前就曾出现过，如去年12月接受秘鲁记者采访的时候，其就表示“自己准备退休”，但事实是，“任总至今依然活跃”！

如果重温任正非当时的那段采访，我们不难发现其当前为什么不会退休。

采访中任正非曾说：“因为美国总打压我们，让我产生了动力，让我留下给公共关系部打工。”从这段话中，我们大概获取到了两大信息。其一是美国对华为的施压让任正非不能轻易退休；其二是当前任正非的主要工作基本集中在公共关系领域。

在前一点上，近两年美国对华为的打压制裁我们有目共睹，不管是颁布各种限制令，还是拉拢加拿大对孟晚舟出手，意图让华为屈服，都能看出美国对华为深深的恶意。在此生死存亡关头下，任正非必须发挥自己的精神领袖作用，因此短期内不会轻起退休之意。

而在后一点上，为应对美国带来的发展危机，任正非近年逐渐将自己工作重心转移到公共关系方面，也很好解释了为什么其接连卸任子公司董事职务。因为这样不仅能让其更好集中精神应对外界侵扰，而且也能让子公司的自主权进一步放开，让公司发展进一步提速。

就像业界相关专家所认为的那样，任正非的卸任更多不是为了“退休”准备，而是为了继续“放权”。

一直以来，任正非都在放松对企业的管理权。不管是2018年实行轮值董事长制度，还是后续卸任副董事长一职，以及将自己的介绍放在所有高管的末尾……种种迹象无不表明，任正非在不断弱化自身权利，以放宽公司自我管理和发展。

因为对于任正非来说，华为的发展不是依靠个人，而是团队力量。如果我们去看华为的股权结构，会发现华为公司与员工的权益高度绑定。任正非只持有1．4％的股权，唯一体现其领袖功能的是“一票否决权”。

这充分说明，华为的团队才是公司发展的主力，任正非希望将更多权利分给这部分人和团体，以促进公司更快更好的发展。而近些年的卸任行为，也只是“放权”的一个过程，在未来，我们可能还会继续看到任正非卸任公司相关职务的消息，但这并不代表他要“退休”了！

若真的退休，对华为5G影响不大

当然，任何企业创始人或高管都有退休的一天，更何况任正非已经快80岁了，早已超了正常退休的年龄。那么倘若任正非真的退休了，其将会对华为公司尤其是当前发展正好的5G业务产生什么影响呢？

现在，我们回过头来看这第二个问题！

笔者认为，任正非的退休可能会对华为公司及相关业务带来一定震荡，但总体影响不大。支撑这个结论的主要有以下几点理由：

首先，从上面华为的股权结构和发展模式来看，我们已经知道华为是一家不怎么依赖个人领袖的公司。基于这一点，任正非的退休对公司影响就已经降到了很小。再加上当前，任正非还在持续不断“放权”，进一步弱化自身的影响和作用，我们基本可以断定未来即使他退休，也不会让公司产生波动。

此前，任正非曾说过，只有当自己的思维跟不上公司发展的时候，才会选择退休。而从当前他所呈现出的状态来看，估计距离实现还有很长一段时间。在此过程中，我们可以认为任正非有充足的时间完成彻底的“放权”工作，让华为的发展变得更加稳定和坚实。而在，无疑将进一步弱化其退休影响。

其次，从当前华为5G的强劲发展势头来看，任正非的离开也不会带来太大影响。毕竟作为全球5G的先行者，华为已经自我规划好了一条发展的“康庄大道”，后续所需要的是强化自身实力，坚定不移的走下去，这不会受到任何个人的影响。

截至目前，华为的5G芯片已经基本能够实现自研，例如新近推出的华为P40上，便打造了最新自研的海思麒麟990 5G芯片；同时在5G业务开展上，其也已经在全球获得了超过60份合作合同；此外，华为还在同步推进自动驾驶、智能手机等业务，为5G 应用提供沃土，并与三大运营商积极合作，打造5G生态。

总的来说，华为的5G发展已经渐入佳境。只要坚定不移按照既定规划，保持当前势头继续下去，很难因为人事变动因素而产生问题。当然，任正非在华为所充当的精神领袖角色暂时还是无人能替的，一旦他退休还是需要一段适应期。届时，还看华为如何应对！