CTO陈定佳辞任8个月后，快手研发线取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部

2023-09-04 16:37

快手基础技术部迎来调整，原基础技术部负责人韦彬被调任为公司技术顾问

近日，界面新闻消息称，快手研发线近日迎来架构调整。

据悉，快手研发线取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部，原基础技术部的相关团队和职责分别并入新成立的两个部门。原基础技术部负责人韦彬转任公司技术顾问，向快手高级副总裁于冰汇报。同时，韦彬不再担任技术部服务端开发通道、技术运营通道委员长，服务端开发通道委员长由于冰接任。

公开信息显示，今年1月，快手CTO陈定佳宣布辞任，其辞任以后，快手负责算法技术的高级副总裁于越和负责音视频技术的高级副总裁于冰共同管理。快手研发线由于冰管理。

自2021年10月底宿华卸任快手CEO以来，快手已进行多轮架构调整。目前，已有前快手CTO陈定佳、前快手CEO宿华的业务助理彭佳瞳、前快手CFO钟奕祺等多名高管离职，快手经营管理委员会成员、宿华妻子唐宇煜也不再负责一线业务。

而在技术部调整之前，快手推行4年多的职级制度体系在8月17日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。

据悉，此次职级制度体系调整主要在于双轨制变为单轨制，即将原来的专业类“K”序列和管理类“M”序列并轨为“E”序列，职级总数微调为E6-E15共计10档，并明确未来将对管理者提出更高的要求。

由此可以看出，程一笑接任CEO之后，快手的发展策略正在发生改变，由原来的积极扩张转向降本提效、扭亏为盈。

值得一提的是，对于今年盛行的AI浪潮，快手高级副总裁、研发线负责人于冰表示，AI大模型作为当下最重要的革命性技术，进入爆发期，有望开启AGI时代，而多模态内容生成与理解是其核心能力。

而在谈到快手目前的布局时，于冰介绍，目前，快手在AI大模型的布局体系分为三个层级：基于具备高性能、高并发、高算力的“大基建”，构建快手多模态的AI“大模型”，进而在搜广推、内容创作、用户增长、研发效能等领域内打造“大应用”。

原文标题 : CTO陈定佳辞任8个月后，快手研发线取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部

声明： 本文由入驻维科号的作者撰写，观点仅代表作者本人，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。

共0条评论，0人参与

登录登录即可访问所有OFweek服务

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

暂无评论

图片新闻