新华三集团前三季度营收增速仅2%，管理层至明年底降薪10%-20%
新华三集团表现欠佳，管理层集体降薪。
11月25日消息，近日，新华三集团总裁兼CEO于英涛发布《致全体员工的一封信》，宣布公司中高层干部及高级别员工将主动降薪10%-20%，以应对行业整体形势影响，保障企业可持续发展。
据悉，因业绩增长放缓，紫光股份（000938.SZ）控股子公司新华三集团总裁兼首席执行官于英涛发布消息，宣布公司管理层集体降薪。此次降薪行动适用于个人职级17级（含）以上的干部与员工，他们将主动降薪20%；而个人职级16级（含）以上的干部与员工以及15级干部，将主动降薪10%。这一行动的执行期自2023年12月1日至2024年12月31日，具体结束时间取决于公司的经营状况。
公开资料显示，新华三（H3C）的前身是“华为”和“3COM”的合资公司，成立于2003年。2016年，新华三集团正式成立，是紫光集团旗下核心企业。紫光持股51%，HPE持股49%。
新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。因此，新华三也是HPE服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。
据紫光股份披露的最新数据，新华三今年前三季度实现营收375.70亿元，同比增长2.32%。其中，国内运营商业务收入76.35亿元，同比增长20.94%；国际业务收入16.25亿元，同比增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入4.05亿元，同比增长84.79%，实现快速增长。
细分业务虽仍维持增长，但新华三Q3营收环比出现下降，且紫光股份在三季报中不再披露新华三前三季净利润指标。受此影响，紫光股份今年Q3营收191.69亿元，同比下降1.63%。
紫光股份近期在接受机构调研时表示，一方面受外部经济形势影响，业绩增长承受了较大压力；另一方面，公司业务主要为to B/to G，在收入确认上存在季节性特点。
值得一提的是，今年9月末紫光股份宣布“终止”对新华三49%股权收购事宜，引发业内热议。不过随后公司董秘办工作人员又向媒体明确，将会先完成向特定对象发行股票的工作，再推进重大资产重组，对于资产重组推进的事宜是“完全可以确定的”。
原文标题 : 新华三集团前三季度营收增速仅2%，管理层至明年底降薪10%-20%
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