新华三集团前三季度营收增速仅2%,管理层至明年底降薪10%-20%
新华三集团表现欠佳,管理层集体降薪。
11月25日消息,近日,新华三集团总裁兼CEO于英涛发布《致全体员工的一封信》,宣布公司中高层干部及高级别员工将主动降薪10%-20%,以应对行业整体形势影响,保障企业可持续发展。
据悉,因业绩增长放缓,紫光股份(000938.SZ)控股子公司新华三集团总裁兼首席执行官于英涛发布消息,宣布公司管理层集体降薪。此次降薪行动适用于个人职级17级(含)以上的干部与员工,他们将主动降薪20%;而个人职级16级(含)以上的干部与员工以及15级干部,将主动降薪10%。这一行动的执行期自2023年12月1日至2024年12月31日,具体结束时间取决于公司的经营状况。
公开资料显示,新华三(H3C)的前身是“华为”和“3COM”的合资公司,成立于2003年。2016年,新华三集团正式成立,是紫光集团旗下核心企业。紫光持股51%,HPE持股49%。
新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力,提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案,以及端到端的技术服务。因此,新华三也是HPE服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。
据紫光股份披露的最新数据,新华三今年前三季度实现营收375.70亿元,同比增长2.32%。其中,国内运营商业务收入76.35亿元,同比增长20.94%;国际业务收入16.25亿元,同比增长13.72%,整体销售规模持续扩大;国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入4.05亿元,同比增长84.79%,实现快速增长。
细分业务虽仍维持增长,但新华三Q3营收环比出现下降,且紫光股份在三季报中不再披露新华三前三季净利润指标。受此影响,紫光股份今年Q3营收191.69亿元,同比下降1.63%。
紫光股份近期在接受机构调研时表示,一方面受外部经济形势影响,业绩增长承受了较大压力;另一方面,公司业务主要为to B/to G,在收入确认上存在季节性特点。
值得一提的是,今年9月末紫光股份宣布“终止”对新华三49%股权收购事宜,引发业内热议。不过随后公司董秘办工作人员又向媒体明确,将会先完成向特定对象发行股票的工作,再推进重大资产重组,对于资产重组推进的事宜是“完全可以确定的”。
原文标题 : 新华三集团前三季度营收增速仅2%,管理层至明年底降薪10%-20%
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