领先的科技不怕“泼脏水”

从 2018 年的疯狂试探，到 2019 年的无理出手，美国政府对于华为最大的忌惮在于其在第五代通信技术（5G）领域的技术领先，习惯了在通信领域领跑的美国感到了危机。

在此前德国专利数据库公司 IPlytics 与美国的国际商业时报《Business news》发布的 5G 专利数量统计中，华为以 2160 的总量排名第一。华为自 2009 年起着手 5G 研究，积极参与 5G 标准的制定，标准提案及通过数高居全球首位，5G 基本专利也排名第一。

图片来源 BBC

作为世界领先的 ICT 厂商，华为在 5G 通信产品和商业规模上同样不容小觑。在产品技术方面，华为提供上下行解耦技术和频谱云化技术，分别针对运营商的特定频段场景，增强小区覆盖和频谱利用效率，同时其全面的 NSA／SA 双架构解决方案，可以帮助运营商向 5G 网络平滑过渡；在商业规模上，华为已经帮助众多国家部署过 5G，可以说产品已经得到了市场的验证。

近一段时间，德国、英国、西班牙等国家纷纷将华为作为 5G 方案提供商之一，并没有受到美国方面的言论影响。根据最新的统计，目前华为已经拿到 60 多个 5G 商业合同。在这 60 多个 5G 商用合同中，来自欧洲的高达 32 个。

美国政府对于华为 5G 设备的定义是信息安全威胁。

但是，现在市场的反馈，以及美国政府的调查结果都显示，这样的言论仅仅是毫无依据的“泼脏水”。欧洲运营商并不买账。

Fonica 德国 CEOMarkusHaas：

我们的投资决策要着眼长期，不能让这些决策受制于政治的武断。

沃达丰德国 CEOAmetsreiter：

单一供应商结构很难行得通，歧视性地排除某一厂商不利于德国快速推进网络建设。

2019 年，华为充分展现了其在 5G 通信建设领域的技术实力和提供解决方案的能力，虽然美国市场对华为说了不，但是华为依然在其他国家和地区取得了值得肯定的成绩。

手机市场的冰与火

2019 年的华为在智能手机市场收获了一份“意料之中”但也“出乎意料”的好成绩。这样的成绩让华为更有底气去面对和挑战美国政府的不公正对待。

2019 年 1 月份，华为在北京举办 5G 发布会。会后，华为移动业务负责人余承东声称，华为今明两年迟早会是世界第一手机厂商。

同样在 2019 年年初，春晚节目中出现了多款华为手机。小品《站台》中，王自健手里拿的是华为 Mate20 Pro；小品《“儿子”来了》中，翟天临手里拿的 Mate20 Pro；小品《演戏给你看》中，林永健用的是 Mate10 Pro；小品《啼笑皆非》中，张小裴用的是 Mate10。

华为 Mate20 Pro

年初的消费者氛围对于华为而言是无限美好的，让华为有志取代三星成为世界第一。然而，随着美国的一纸禁令，华为智能手机的局势急转直下，安卓系统的“断供”更是让大家都觉得华为手机可能“凶多吉少”了。谷歌搜索、谷歌地图以及谷歌邮件等 Google 类应用让华为在欧洲市场必定大受影响。

虽然美国祭出了“大杀招”，然而 2019 年的华为在智能手机市场依然高歌猛进。

首先，华为为谷歌全面断供找到了备胎，也就是鸿蒙 OS。

同时，由于一定程度上的爱国情怀影响，华为在中国市场大放异彩。

根据 IDC 在 5 月 2 日发布的统计数据显示，华为在今年的一季度销量达到了 5910 万部，相比于去年增长了 50．3％。与之相应的是今年一季度的全球智能手机出货量下滑了 6．6％。

根据 IDC 在 8 月份发布的统计数据显示，华为 2019 年二季度的全球智能手机出货量为 5870 万部，稳坐全球第二大手机厂商，全球市场份额达到 17．6％。

根据的报告，第三季度，华为售出 6580 万部智能手机，同比增长 26％，这主要得益于华为在中国市场的强劲。第三季度，华为在中国市场售出了 4050 万部智能手机，市场份额提高了近 15 个百分点。三季度，华为和荣耀在中国手机市场占比达到了 46％。

图片来源于 Counterpoint

根据市场研究机构 Strategy Analytics 的数据显示，2018 年三星出货量为 2．91 亿部智能手机，占 20．3％的市场份额。2019 年，三星预计出货 3．23 亿部智能手机，市场份额略增至 21．3％。而华为紧随其后，预计 2019 年华为智能手机的出货量为 2．51 亿部，占市场的 17．7％。

11 月 27 日，任正非发表言论称，即便谷歌不授权安卓给华为，华为依然能够成为全球第一，这可能需要时间，但不会成为问题。

有光的地方就有影子

华为已经是通讯设备领域的世界第一，现在又觊觎全球智能手机世界第一的位置。然而，2019 年的华为有光鲜的一面，也就有了影子。

在华为，一直以来被认可的核心竞争力并不是技术，也不是人才，而是对人才的管理能力。这样的管理能力和任正非的观念是融会贯通的。

任正非说，人才不是华为的核心竞争力，对人才的管理能力才是。钱给多了不是人才也变成了人才。

华为第一任人力资源副总裁张建国说，华为最厉害的地方是用人，也是最早搭建人力资源体系并提出人才“知本论”的中国公司。

华为第二任人力资源副总裁吴建国说，华为人才战略的秘密就是“五个人的活，四个人干，发五个人的工资”。

外界对于华为员工的定义是，学历高、工资高、能力强。

然而，出色的市场成绩配上完美人才体系这样的无瑕公司并不存在。2019 年的华为也因为人才问题被舆论推上了风口浪尖。

回顾整个事件，在华为工作 12 年的前员工李洪元离职后，被公司举报敲诈勒索，公安局将其羁押了 251 天，后无罪释放，其获得国家赔偿 10 万元。因离职而蒙冤入狱，这个新闻的爆炸让人们意识到，华为也不是完美的。

这个事件其实已经过去了，然而在很多人心中华为给事情的结尾太过于冷血和傲慢。

华为公关中有这样一句话：华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。……如果李洪元认为他的权益受到了损害，华为支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。

面对这样公关水平“捉急”的声明，很多人声讨华为说，华为受益于爱国之情，却没有很好地珍惜，水能载舟，亦能覆舟。

作为这样评论的前期铺垫，有人认为 2019 年的华为过分地消耗了人们的爱国之情，也被人称为“爱国营销”。有人如此说：“有一种爱国叫买华为手机。”所以，华为手机也被称为“爱国机”。

我们没有看到华为在整个舆论中公开支持过“爱国机”这个言论，任正非更是极力反对且警戒华为员工。笔者认为，华为能够取得今天在智能手机市场的地位，技术优势还是主要因素，特殊的历史背景只是多了一道助力。

结语

此时此刻，让我们重新看一下年初时候由任正非签署的华为一号文。“今天，我们又处在一个新的起点，全面云化、智能化、软件定义一切等发展趋势，对 ICT 基础设施产品的可信提出了前所未有的要求。可信将成为客户愿买、敢买和政府接受、信任华为的基本条件。可信不仅仅是产品外在表现的高质量结果，更是产品内在实现的高质量过程，是结果和过程的双重可验证的高质量。”

华为在竭尽所能地让公司、技术、产品、人才能够被客户信任，也收获了努力耕耘之后的硕果。当然，华为并不是一个三百六十度无死角的公司，它也在成长。

还是那句话，2019 年是科技行业水逆的一年，华为的水性不错。