台积电被誉为高科技工厂的代表，不过外媒却揭露其实台积电也不过是血汗工厂，高级技术工程师们以自己的勤劳造就了台积电的奇迹，不过中国台湾年轻一代却不愿意继续为台积电服务。

台湾的媒体报道指台积电普通员工的收入远没有外表的风光，一位在台积电工作一年的工程师接受采访表示一年的薪酬加各种奖金平均下来月收入也只有1.3万元人民币左右，这大约是台湾大学生起薪点的两倍。

看起来这样的收入确实相当丰厚，不过这是工程师们付出了巨大的代价获得的，在台积电工作的工程师每周工作时间长达50小时，这样一算起来，时薪其实比其他行业并没有高出太多，而工程师却因此失去了太多休闲时间。

台积电创始人张忠谋表示他从业50多年来，几乎长期保持着每周工作50小时的习惯，他的这番说法本意是鼓励年轻人应该努力工作已获得更好的未来，然而对于台湾的年轻一代来说却并不希望过他的这种生活。

台湾的经济已经相当发达，经济发达阶段普通家庭一般都是生育1-2个孩子，做父母的也不希望自己的孩子继续如此辛苦，这都导致台积电面临招工难的问题，台湾的年轻人甚至还呛声张忠谋，你所谓的工作50小时是在诸多秘书、司机服务下，而工程师们却要自己花费大量时间在通勤上，加上通勤时间每周耗费在工作上的时间早已远超50小时。

台积电过去20多年来以先进工艺执全球芯片代工行业牛耳，不过从4纳米工艺以来，就已面临瓶颈的问题，A16处理器的第一批4纳米工艺被业界人士认为并非真正的4纳米，而是5纳米；如今正生产A17处理器的3纳米则表现不佳，A17处理器的性能仅提升了10%的性能，良率低至55%，还存在功耗过高的问题，这也导致联发科和高通舍弃了3纳米工艺。

先进工艺的研发难度越来越大，研发陈本越来越高，迫使台积电投入更多资金进行技术研发，也要求工程师们投入更多时间；然而台积电今年二季度、三季度的营收、利润都在下滑，为了节省开支，台积电只能进一步压榨现有的技术工程师，这更进一步引发了工程师们的不满。

竞争对手的压力也在缩减利润，从去年下半年以来全球芯片产能过剩，三星、联电等纷纷降价抢单，台媒指三星、联电等的降价幅度已达到15%-20%，台积电虽然表面上强硬，不过这次的A17处理器修改了收费模式，承担损坏的晶圆成本，就意味着台积电在压力下已悄悄给芯片客户优惠。

台积电赴美设厂，已导致人才流失，在美国的压力下，台积电正在美国建设4纳米、3纳米工厂，不过从台湾抽调往美国工厂的技术工程师表示他们的工作时间比美国招募的员工更长收入却更低，由此这些台湾工程师怨声载道，一些工程师因此而跳槽至Intel，Intel开出了更高的薪酬而工作时间更宽松。

台媒认为张忠谋开创了芯片代工事业，为全球芯片行业做出了贡献，不过如今这个行业正逐渐走到顶点，台积电依靠压榨工程师的方式已难以为新一代年轻人所接受，台积电的辉煌或许就此远去，这将成为台积电的转折点，张忠谋的退休或许已是台积电开始走向衰落的时候。

       原文标题 : 人口红利耗尽，血汗工厂台积电也不好过了，年轻人正在逃离