侵权投诉
搜索
更多>> 热门搜索:
订阅
纠错
加入自媒体

虚商受限立遗嘱:在做死还是等死间徘徊

2014-08-19 09:19
来源: C114

  人才难寻,营销依靠互联网人才

  当虚拟运营商遭遇到种种问题时,解决问题是其首要面对的。而人才无疑是解开困局的必要条件之一。

  对于虚拟运营商来说,由于业务刚刚推出,对于各类人才需求旺盛。其人才需求大致分为通信技术人才,产品营销,售后,运营管理等。虽然虚拟运营商投身于电信市场,但其选择市场营销人员时却更钟爱互联网人才。

  据巴士在线CEO王献蜀介绍,中麦通信人员配比,为70%互联网人才,30%通信人才。对通信行业技术人才持热烈欢迎态度,但产品营销需要的是大量的互联网人才。

  迪信通副总裁黄建辉表示,对我们公司来说,需要各方面的人才,如互联网人才,运营商方面的则需要包括技术,客服,运营管理等的各种人才。

  康志斌称,市场方面的人才是我们强烈需要的。由于天音是面向集团客户,行业细分市场的虚拟运营商,跟传统运营商比,要有自己的差异化优势。而差异化具体体现在产品上,所以我们对产品设计人才要求是非常急迫的,而且在市场非常难招到人,同时这方面的人也难以培养。

<上一页  1  2  3  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号