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虚商受限立遗嘱:在做死还是等死间徘徊

2014-08-19 09:19
来源: C114

  人才难寻,营销依靠互联网人才

  当虚拟运营商遭遇到种种问题时,解决问题是其首要面对的。而人才无疑是解开困局的必要条件之一。

  对于虚拟运营商来说,由于业务刚刚推出,对于各类人才需求旺盛。其人才需求大致分为通信技术人才,产品营销,售后,运营管理等。虽然虚拟运营商投身于电信市场,但其选择市场营销人员时却更钟爱互联网人才。

  据巴士在线CEO王献蜀介绍,中麦通信人员配比,为70%互联网人才,30%通信人才。对通信行业技术人才持热烈欢迎态度,但产品营销需要的是大量的互联网人才。

  迪信通副总裁黄建辉表示,对我们公司来说,需要各方面的人才,如互联网人才,运营商方面的则需要包括技术,客服,运营管理等的各种人才。

  康志斌称,市场方面的人才是我们强烈需要的。由于天音是面向集团客户,行业细分市场的虚拟运营商,跟传统运营商比,要有自己的差异化优势。而差异化具体体现在产品上,所以我们对产品设计人才要求是非常急迫的,而且在市场非常难招到人,同时这方面的人也难以培养。

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